Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. Ho sostenuto un colloquio presso Banco Bradesco (Belo Horizonte, )
Colloquio
Processo seletivo fraco, sem foco no principal papel do banco que é atender às necessidades dos clientes e sim com as necessidades das regionais e diretoria
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto più di 6 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Banco Bradesco (Maricá, Rio de Janeiro)
Colloquio
O processo seletivo não foi realizado por empresa de RH ou pelo Departamento de RH e sim, pelo gestor de unidade, que em muitos casos não possui certificação adequada para selecionar e acaba sendo "por indicação e ou afinidade"
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
As perguntas são voltadas para vendas e poucas sobre "você".
São perguntas como: trabalhou com vendas? Gosta de vendas?, "você se ente um vendedor nato"?
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Banco Bradesco (San Paolo del Brasile, )
Colloquio
Achei bastante elaborado, contudo acredito que foi o suficiente para o cargo. Por ser uma empresa com plano de carreira fechada o funcionário que tiver um bom desempenho acaba conseguindo uma vaga para alcançar novos desafios.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Parte comportamental as perguntas eram com situações simuladas para ver a sua reação.
