A entrevista foi muito tranquila com 3 pessoas e foram realizadas perguntas de Fit Cultural, nada técnico, como por exemplo como eu me vejo como indivíduo e uma explicação sobre o cargo e o funcionamento geral da empresa. Além disso, foi analisada a disponibilidade de horários.

Tive uma dinâmica em grupo super organizada, com bons direcionamentos um tema de relevância para agirmos. A sala da dinânima foi divida em alguns squads onde desenvolveriamos o tema e entregariamos a solução, após isso apresentamos ao gestores e o RH presentes na vídeochamada e foi bem tranquilo. Todos tiveram a oportunidade de falar e ser ouvidos.