Primeiramente, participei de uma dinâmica de grupo. Tivemos que nos apresentar e, em seguida, responder a uma pergunta aleatória sorteada. Depois, a atividade foi adivinhar qual era o setor do Bradesco com base em algumas dicas. A parte principal da dinâmica consistiu em um desafio de investimentos: recebemos um valor fictício de milhões para investir e precisávamos escolher tecnologias que cabiam no orçamento. A partir disso, surgiram novas situações, como: “O orçamento diminuiu 50%, e agora?”. O tempo para cada rodada era sempre limitado e, a cada pergunta, parecia diminuir ainda mais. Ao final, caso você fosse aprovado nessa etapa, em cerca de 5 minutos já recebia a mensagem para avançar para a entrevista com o gestor.

Dividido em várias etapas, com dinâmica em grupo para a solução de um case, momentos para falas individuais sobre a motivação de trabalhar no banco e teste de inglês. O processo inteiro durou cerca 1 mês e meio.