Entrevista com RH e após com gestor da área, perguntas comuns, apresentação pessoal, oque almeja para o futuro, oque intende sobre a área e como se vê em 5 anos.

Processo seletivo muito tranquilo, o recrutador deseja conhecer os candidatos por meio de uma boa conversa. As perguntas são previamente preparadas para entender o que o profissional faz de melhor e de que forma ele gosta de trabalhar. Outro ponto importante a ser avaliado é o aspecto cultural.