Very basic HR questions for first round interview. Consisted of 10 "fit" questions and no technicals were asked. Best to prep using the STAR process (Situation, Task, Action, Result) so it is easier to lay out your thought process to the interviewer. Very casual. Also make sure you are in an area with good reception.

1 er call avec manager + 2 / 3 entretiens avec des questions techniques / RH. Beaucoup de questions de personnalités (ex: parlez moi d'une expérience que vous avez vécue avec ...) et aussi des questions sur nos précédentes expériences / sur les spécificités du métier visé.