Ambiente agradável, profissionais que conduziam o processo seletivo focados nos interesses da vaga. Entrevista foi realizada por três gestores entre as áreas de RH e da área contratante.

1. Inscrição dos Candidatos Recebimento dos currículos através de plataforma ou e-mail. 2. Triagem dos Currículos Análise dos perfis de acordo com os requisitos da vaga. 3. Contato Inicial via WhatsApp Envio de mensagem para: • Apresentação da vaga • Confirmação de interesse • Solicitação da pretensão salarial 4. Entrevista Objetiva Conversa direta e focada nas competências técnicas e comportamentais necessárias. 5. Processo Rápido e Prático Seleção feita com agilidade, respeitando a experiência e disponibilidade do candidato. 6. Retorno do Processo Feedback aos candidatos, sejam eles aprovados ou não. 7. Apresentação Formal Integração do candidato aprovado com a equipe e alinhamento de expectativas.