Participação em entrevistas com o setor de Recursos Humanos e com o Gestor Técnico para avaliação de perfil comportamental e técnico. Discussão sobre a cultura organizacional da empresa, metodologias ágeis adotadas, tecnologias utilizadas no dia a dia, estruturação das sprints, frequência e formato das dailys, bem como a composição e dinâmica de trabalho do time de desenvolvimento.