Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Batten & Company (Düsseldorf) nel mese di mag 2015
Colloquio
Sehr freundliche Begrüßung. Es fanden zwei Gespräche mit jeweils einem Berater statt. Der Ablauf der Gespräche war insgesamt sehr angenehm und strukturiert. Zuerst gab es bei beiden persönliche Fragen bezogen auf die Motivation und den Lebenslauf. Gefolgt von fachlichen Cases (sowohl Brainteaser als auch Abschätzaufgaben) in denen die Fähigkeit der Bearbeitung von komplexen Aufgaben getestet werden sollte. Zudem war es hilfreich sich über die aktuellen Trends im Marketing auszukennen und Fallstudien zu üben.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Warum möchten Sie bei Hatten & Company arbeiten? Erklären Sie uns bitte ihren Lebenslauf und gehen Sie auf wichtige Entscheidungen näher ein.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Batten & Company nel mese di lug 2021
Colloquio
Die Vorstellungsgespräche habe ich als sehr angenehm wahrgenommen. Besonders die ersten waren auf einem sehr offenem Level und man konnte mit den Interviewpartnern ein interessantes Gespräch über verschiedene Marketingthemen führen. Neben Brainteasern gab es auch einen Case. Vor den Interviews sollte man sich auf jeden Fall die Trends im Marketing bewusst machen und Erfolgsgeschichten von Batten durchgehen.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
F: Wie würden sie den job eines Beraters simpel erklären
F: Digitalisierung vs. digitale Transformation
F: Warum Batten
F: Warum der Job
F: Agiles Projektmanagement
F: Was kann Unternehmen X tun, um Preiserhöhungen zu erklären
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Batten & Company
Colloquio
Einstellungsverfahren:
- Erstes Gespräch mit zwei Senior Managern, anschließend Partnergespräche
Vortsllungsgespräch:
-Personal Fit und Case
-Am Ende erhält man ein direktes Feedback, welches das Weiterkommen in die nächste Runde entscheiden soll. Jedoch ist dies nur eine "Empfehlung" an die Personalabteilung / das Management Team.
-In meinem Fall erhielt ich ein durchweg positives Feedback der Interviewer. Diese erwähnten, dass sie mich nun weiterempfehlen und sich das HR bald melden wird.
-Nach einer Woche meldete sich das HR. Die Empfehlung hätte leider nicht ausgereicht, da sie für ihre Kapazitäten zu viele Bewerber haben. Warum nicht gleich im Feedback absagen fragte ich mich?
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Nennen Sie den Customer-Lifetime-Value eines Kunden für XY