Fueron varias entrevistas, primero alguien de RRHH se contactó, luego una segunda entrevista con un jefe o lider de RRHH, luego con el lider o gte de área y finalmente la decision.

Rigido, rápido, complexa poderia ser mais aberta a novas experiências de pessoas que não tem formação, dando mais oportunidades a pessoas realmente interessadas. Mas mesmo assim gostei de participar do processo seletivo