Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso BearingPoint (Courbevoie) nel mese di dic 2019
Colloquio
Processus assez classique si ce n'est que les 3 entretiens sont à la suite sur une seule et même demi-journée (rdv de 14h à 18h un vendredi après-midi dans mon cas) : 1 entretien consultant présentation cabinet/questions, 1 entretien étude de cas, 1 entretien associé vérification de la motivation
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
"Citer un exemple de mission réalisée et ce que vous en avez appris."
"Comment gérez-vous la difficulté ?"
"Etes-vous mobile / flexible ?"
The process starts with an email invitation from HR, followed by an initial HR screening interview to discuss the candidate's background and cultural fit. It was a 30-minute conversation focused on the motivation, salary expectations, and high-level experience.
J'ai passé un entretien de pré-sélection avec les RH de BearingPoint. L'échange a porté sur l'approfondissement de mon parcours et de mes expériences. L'objectif était de mieux comprendre mes aspirations et de vérifier si mon profil correspondait à la culture et aux valeurs de l'entreprise
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso BearingPoint (Parigi) nel mese di dic 2025
Colloquio
1h d’entretien avec un manager
- 30 min sur mon profil : presentation en anglais / justification de mes choix / presentation de mes experiences précédentes / questions sur le scope des missions RH
- 30 min d’échange où j’ai pu poser des questions sur les équipes et Bearing Point
