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      Colloquio per Tier I Service Desk Analyst

      2 nov 2013
      Dipendente anonimo
      Indianapolis, IN

      Altre recensioni di colloqui per Tier I Service Desk Analyst presso Bell Techlogix

      Colloquio per Tier I Service Desk Analyst

      4 ago 2015
      Dipendente anonimo
      Indianapolis, IN
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Bell Techlogix (Indianapolis, IN) nel mese di ago 2012

      Colloquio

      The whole affair was very brief, I spent more time doing the assessment, typing test, and filling out paperwork than doing the actual interview. Then again I was at a hiring fair at the end of the day. The interview was mostly spent quizzing me on my technical skills and customer service. He seemed to ask more about customer service though.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      We simulated a tech support call.
      1 risposta
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 3 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Bell Techlogix (Indianapolis, IN) nel mese di apr 2015

      Colloquio

      Went in on the day of job fair and was interviewed on site. More customer service questions. A few technical questions but nothing really complicated. Person who interviewed me made it really easy.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How do you deal with irate customers?
      1 risposta

      Colloquio per Tier I Service Desk Analyst

      6 ott 2014
      Dipendente anonimo
      Indianapolis, IN
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Bell Techlogix (Indianapolis, IN) nel mese di nov 2013

      Colloquio

      Recruiters will skillfully avoid focusing attention at the low rate of pay, and insist about the growth opportunities within the company to coax people into joining. While the company has a high rate of turnover and you would figure this wouldn't be admitted in the hiring process, it is. It is also skillfully focused off of though in regard to how "Employers tend to hire Bell Techlogix employee's".

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      I.T. Acronyms; I don't know how some of the staff here get passed these, but I know even working in I.T. professionally I did not know all that was thrown my way.
      Rispondi alla domanda