Le processus d'embauche est très habituel : après examen du dossier, un ou une représentant(e) des RH appelle pour un entretien avec le futur manager et, si la personne l'intéresse, elle est rappelée pour d'autres entretiens plus longs avec les RH, des membres de l'équipe et des clients internes. Le RH rappelle après quelques jours pour donner des nouvelles.