Primeiro foi uma entrevista por chamada, falando da funçao, assim como as condiçoes que ofereciam. De seguida uma pequena conversa, onde houve questoes de formaçao e experiencia profssional. Passado isso, chamado para uma segunda entrevista presencial com RH, onde foi testado o nivel de ingles, assim como outras perguntas de experiencia e enquadramento profssional. Por fim, uma terceira e ultima entrevista, com RH e lideres da marca de vendas e direçao, onde foi posto mais alguma questao de expectativas, assim como exigencias da funçao.