A dinâmica organizada pela empodera é no mínimo uma piada. Durante quase 2h de atividade a única recrutadora do processo fala por 80% do tempo, o restante é dividido entre o case e atividades de pitch. Ou seja, não há apresentação individual dos candidatos o que, pelo menos na minha visão, facilitaria o trabalho do recrutador na hora de traçar os perfis.

Candidatei on-line pela cia de talentos. Passei pela triagem com mais ou menos 10 candidatos, fizeram perguntas pq queria trabalhar na empresa, no mesmo do recebi feedbacks positivo para próxima etapa de dinâmica em grupo. ResolucAo. Foram 6 pessoas junto com 2 gestores e a recrutadores. E no final foi a entrevista individual com gestores. Tudo bem a vontade.