Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Boeing

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Boeing | Offerte di lavoro di Boeing | Stipendi di Boeing | Benefit di Boeing
      Colloqui di BoeingColloqui per Program Director presso BoeingColloquio di Boeing


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Program Director

      26 lug 2019
      Dipendente anonimo
      Washington, DC
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 5 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Boeing (Washington, DC) nel mese di gen 2018

      Colloquio

      Friendly and informative. HR provide a lot of useful information. The initial phone phone interview with HR followed by two in person interview with a team of four each focused on job and skills match.

      Domande di colloquio [2]

      Domanda 1

      How do you work with under performing team or employee. Please provide the details of how you deal with such problems while ensuring business continuity. Articulate your thought process
      1 risposta

      Domanda 2

      How do you work with under performing team or employee. Please provide the details of how you deal with such problems while ensuring business continuity. Articulate your thought process
      1 risposta