Il processo di selezione consisteva in un primo colloquio online con i responsabili HR, un secondo colloquio in presenza con la figura di riferimento del team marketing e un terzo colloquio o, in alternativa, un'offerta.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
- Hai mai avuto conflitti interni nelle posizioni di lavoro precedenti? Come li hai gestiti?
- Situazione in cui ti sei sentito in difficoltà e come l'hai gestito
- 3 pregi e 3 difetti della tua persona
