Ze belden me op de telefoon voor een eerste screening. De vragen waren erg basis. Een ging over een verdienstenmodel voor een site. Het idee was denk ik om te kijken of ik het waard was om mee te praten. Ze boekten me voor een andere telefoonsollicitatie met een van hun experts en een ander persoon. Slechts één persoon sprak. Ik had maar 30 min de tijd en waren erg strikt met de timing. Ik voelde me erg ongemakkelijk omdat de persoon geen goede interpersoonlijke vaardigheden scheen te hebben. Het gesprek was erg droog. De vraag ging over het creëren van een prestatie metriek voor een callcenter en haar beoordeling. Veel creativiteit werd niet verwacht. Ze wilden dat ik ze iets vertelde wat ze al wisten.