Ik ben een iOS ontwikkelaar van China. Aangemeld via bureau. Baan vroeg om naar Amsterdam te verhuizen dus ze wouden zeker weten dat ik daarmee akkoord ging. Daarna regelde het bureau mijn sollicitatiegesprek met Booking.com Begint met telefoonscherm. Ik kwam door telefoonscherm heen en Booking.com zorgde voor mijn onsite in Amsterdam, ik heb mijn visa voor Nederland aangemeld en ga naar Booking.com HQ in Centrum Amsterdam. Eerste ronde, recruiter introduceert proces van onsite interviews, daarna de voordelen van Booking.com en ook de relocatiediensten van Booking.com's globale relocatieteam. Tweede ronde komt met twee ontwikkelaars die me over algoritmes interviewen. Vragen zijn gemiddeld als je gewoon normaal voorbereid bent. Derde ronde twee iOS ontwikkelaars interviewen met met gedetailleerde iOS-gerelateerde vragen. Vragen zijn gemiddeld als een iOS ontwikkelaar bent. Vierde ronde introduceren twee bazen me met info over bedrijf en departement. Daarna vragen ze me businessgerelateerde vragen. Je kunt de vragen in interviews van andere mensen vinden. De volledige onsite duurt 5 uur, langer dan ik verwachtte. Maar het hele proces is vrolijk en de interviewers zijn van over de hele wereld.Na de vier rondes, leidde een recruiter me rond en introduceerde het HQ kantoor. En nadat er wat tijd over heenging, kreeg ik het aanbod.

Telefonisch gesprek. 30 minuten durend gesprek met algemene info over het bedrijf. Achtergronddiscussie. Voorbeelden en tijd voor vragen. Voorbeelden/vragen: Wat is een static method in OO? Leg uit hoe een algoritme te maken om duplicaten te verwijderen in een reeks van int 2 tabellen met gebruikers (id, naam, achternaam) en reserveringen (id, user_id,..) maak een SQL-query om de gebruikers te selecteren die geen reservering hebben gemaakt met JOINS