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      Colloquio per Management Consulting Consultant

      26 mar 2009
      Dipendente anonimo
      Washington, DC

      Altre recensioni di colloqui per Management Consulting Consultant presso Booz Allen Hamilton

      Colloquio per Management Consulting Consultant

      8 ago 2013
      Candidato anonimo a colloquio
      Tysons Corner, VA
      Offerta rifiutata
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Booz Allen Hamilton (Washington, DC) nel mese di ott 2008

      Colloquio

      It was very efficient and once I came in for interviews there was a presentation on the company and then I met with 5 different individuals. I had to meet with one more individual another day becasue he was out of the office but I recieved an offer the next day.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why do you want to work here and what makes it better than your previous work environment?
      Rispondi alla domanda
      1
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Booz Allen Hamilton (Tysons Corner, VA) nel mese di feb 2013

      Colloquio

      They put about 20 people in a room and we went round robin to three different managers. They called it "speed interviewing".

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Process based questions
      Rispondi alla domanda
      2

      Colloquio per Management Consulting Consultant

      15 mar 2013
      Candidato anonimo a colloquio
      Offerta rifiutata
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Booz Allen Hamilton nel mese di dic 2012

      Colloquio

      The interview began with about 15 applicants in a room with an HR manager describing the company and the hiring process, and also fielding any questions we had. After that, applicants were sat at individual desks while managers circulated in three 30 minute intervals conducting interviews. The interviews were largely focused on the resume submitted with your application, with requests for stories supporting each listed accomplishment, as well as the typical "what is your greatest weakness/strength" set of questions.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      There were no non-typical questions.
      Rispondi alla domanda
      2