Das Interview fand telefonisch mit je einem Mitarbeiter aus dem HR und aus der Fachabteilung statt. Typische Fragen vonseiten des HR-MA, der Mitarbeiter der Fachabteilung stellte mehr Fragen zu Vorwissen, was man aktuell so macht, etc.

Gespräch am Telefon sehr gut gelaufen, die Fragen waren gezielt über der Tätigkeit, ein paar Tage später kam das Angebot per email. Im ganzen war es nicht so einfach aber auch nicht schwer.