Der Bewerbertag bestand aus einem online Case sowie zwei persönlichen Gesprächen. Die Gespräche waren jeweils unterteilt in circa 30 Minuten personal fit, 20 Minuten Case und 5 Minuten eigene Fragen stellen. Einer meiner Gesprächspartner war leider sehr unfreundlich und man hat ihm angemerkt, dass er überhaupt keine Lust auf das ganze Recruiting hatte. Das war schade. Dementsprechend ist auch seine Bewertung ausgefallen, ihm hat einfach mein Lebenslauf nicht gefallen. die Fragen an sich waren Standardfragen.

2 Runden: - erste Runde: Game + VG - zweite Runde: 2 VG + BCG Real Jedes VG bestand aus einem Personal Fit und einem Case. Dabei ist beim Case sehr auf die Zeit zu achten, ich war z.B. zu langsam. Das BCG Real kann man nicht vorbereiten, sind 2 random aufgaben, wie 2 Mini-Cases, aber eher lockerer.