1er contact par téléphone 1er Entretien physique ou visio au choix avec le chargé de recrutement et le/la manager 2nd Entretien physique ou visio au choix avec le cadre RH et le N+2

Entretien téléphonique 3 entretiens. Physique A velizy. Bien connaître l'histoiriqu3 de l'entreprise avant d'aller à l'entretien. Point dort à mettre en avant : L’individu est prioritaire. Il est la force vive de l’entreprise. La satisfaction du client est primordiale. Sans son apport, l’entreprise n’est rien. La qualité est essentielle pour rester compétitif. La créativité dynamise les offres en garantissant le meilleur rapport qualité/prix. L’innovation continuelle assure la baisse des coûts et la supériorité des produits présentés. Le respect de l’entourage et de la planète est synonyme de longévité et durabilité pour l’entreprise.