Após realização do jogo e aprovação teve dinâmica em grupo com o pessoal do recrutarão da empresa empregadora e os gestores da área da vaga, falaram um pouco sobre a vaga e foi feita uma dinâmica em grupo sobre um projeto dentro da área de dimensões (teve pré tarefa passada). Após aprovação teve entrevista individual com os gestores para falar sobre você, expectativas, experiências neste sentido. Ponto negativo foi o Feedback que demorou para sair e não trouxe detalhamento de pontos a melhorar, simplesmente “ mas infelizmente não conseguiremos evoluir com a sua candidatura no processo seletivo.”

Fui chamada pela recrutadora após me candidatar na vaga de estágio para gestão de riscos no Linkedin. A primeira etapa do processo foi uma entrevista presencial com a líder e com a gestora da área. Cerca de dois dias após essa entrevista, fui convidada para entrevista com o gestor global da área, dessa vez online. Não houve feedback, apenas mensagem padrão de negativa após isso.