Entrevista por telefone com RH e depois uma entrevista final presencial. A etapa por telefone foi tranquila, perguntas comuns de RH, apesar de ter umas perguntas constrangedoras... A etapa presencial foi com três gestores na área. Mas antes, houve 5 provas. Prova técnica, Prova de excel, Prova de comportamento, Prova de inglês e Prova psicoténica. A entrevista com gestores também teve perguntas constrangedoras. O processo seletivo no geral é bem puxado e muito longo, principalmente a etapa presencial. Além disso, eles exigem bastante competencias e caracteristicas que não condiz com o valor da bolsa e com os "benefícios". A bolsa era de 800 reais, bem abaixo do mercado, se levar em consideração que a empresa é referência na área. Os "benefícios" só tem vale transporte com duas passagens diárias, ida e volta, apenas para ônibus, sendo que nem passa ônibus próximo da empresa e um vale alimentação no valor de 100 reais que não dá pra comprar nada. Fiz a entrevista no final de fevereiro e até hoje, junho, não recebi um feedback, mesmo sabendo que a vaga já foi ocupada. Além de não valorizar os funcionários e candidatos, não agradecem a participação. Na semana da entrevista presencial, recebi uma proposta de outra empresa que valoriza os funcionários.