Participei de um processo seletivo por bastante tempo. Durante as etapas, a comunicação foi pouco clara e, por vezes, contraditória, o que gerou uma experiência confusa para os candidatos. Além disso, o tempo de retorno foi bastante demorado, sem transparência sobre o andamento do processo e também sobre o valor do salário. Apesar dos benefícios atrativos e do ambiente jovem, a gestão do processo seletivo levantou dúvidas sobre a organização interna e o cuidado com os candidatos. Afinal, se um processo seletivo é tratado com tanto descaso, não consigo imaginar como deve ser o dia a dia dos funcionários. Acredito que uma comunicação mais objetiva e estruturada poderia melhorar bastante a experiência para quem participa.

Processo seletivo repleto de etapas: testes, entrevistas, mais testes… tudo muito criterioso (na teoria) . Na prática, atrasos, falta de atenção a horários e mais de duas horas de entrevista sem muita objetividade. Uma burocracia que eles prezam bastante, mas que pouco contribui quando falta organização. No fim, muita formalidade e pouca efetividade.