Depois da seleção de currículos online ocorreu uma dinâmica simples onde são entrevistados todos os candidatos selecionados. No meu caso, concorri com 5 pessoas. Os gestores da área e de RH perguntam sobre você, suas experiências e ferramentas que você utiliza. Acredito ser uma ponderação entre perfil, currículo e a maneira de como você expõe suas ideias na entrevista.

Antes da entrevista, houve um painel de negócios em que os candidatos foram instigados a apresentar uma solução para um problema em uma área específica. A entrevista propriamente dita aconteceu com os diretores das áreas.