Zunächst muss man Lebenslauf und Anschreiben schicken und ein paar Fragen schriftlich beantworten.
Danach wird man zu einen Video Assessment eingeladen.
Es werden drei Fragen gestellt die man innerhalb einer Minute beantworten muss.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Warum möchten Sie Management Trainee bei Hubert Burda Media werden?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Burda (München, Bavaria) nel mese di mar 2022
Colloquio
Das Bewerbungsgespräch ging 90 Minuten und glich einem Verhör. Es wurden ca. 26 Fragen gestellt, die ich beantworten musste. Von einem Dialog war hier also keine Spur vielmehr handelte es sich um einen Monolog meinerseits, was ich etwas unsympathisch fand.
Alles in allem also eher ein konservativer Bewerbungsprozess mit Sie-Kultur
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Die Fragen an sich waren soweit in Ordnung und ähnelten den üblichen Fragen (es waren nur sehr sehr viele Fragen): "Wo haben Sie Verantwortung übernommen? Wann haben Sie Initiative gezeigt" und natürlich auch die üblichen Fragen zu den Stationen des Lebenslaufes.
Ungewöhnlichere Fragen waren "Welches Start-Up würden Sie gründen?" - das war dann im Endeffekt auch die Frage, an der es bei mir gescheitert ist. Man muss dazu sagen, dass ich unter den letzten 10 Bewerbern war und die Rekrutier dann natürlich auch sehr kleinlich ihre Auswahl treffen mussten.
