Fui contatado pelo Linkedin e me inscrevi no processo seletivo pela plataforma Gupy. Fiz o teste de perfil online e recebi um desafio para implementar, depois de avaliarem o teste participei de uma entrevista técnica onde você fala sobre sua experiência, projetos que participou. Em seguida são feitas perguntas sobre o teste que implementou. É um bate papo bem técnico com perguntas de alto nível sobre boas práticas, tecnologias de ponta e arquitetura de software, são propostos alguns cenários e você responde como implementaria determinada solução. Eu aprendi muitas coisas que não sabia, é uma ótima oportunidade para o candidato falar dos trabalhos que fez e conhecer a empresa, pois existe um tempo reservado para o candidato fazer perguntas como se estivesse entrevistando os funcionários, muito interessante, é uma experiência realmente única. A entrevista é longa, mas é bem descontraída. Este foi o processo mais interessante que eu participei em minha carreira, nos deixam completamente à vontade para respondermos com tranquilidade e segurança, são muito profissionais e respeitosos com os candidatos.

Processo totalmente humanizado, todas as pessoas que tive contato me trataram com muito carinho e me fizeram sentir super a vontade. Fui contatado pelo Linkedin, em seguida participei de uma entrevista inicial onde falei um pouco de minhas experiências e sobre mim. Na sequência recebi um desafio simples e após a entrega do mesmo foi agendada um entrevista com o pessoal da parte técnica. Na entrevista técnica foram feitas perguntas sobre o desafio e conversado sobre desenvolvimento, de uma forma super bacana. Após a entrevista técnica, foi feita uma última entrevista com o pessoal do RH onde falei sobre minhas experiências e sobre mim mais detalhadamente.