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      Colloquio per Summer Analyst

      19 mar 2019
      Candidato anonimo a colloquio
      Londra, Inghilterra

      Altre recensioni di colloqui per Summer Analyst presso CACIB

      Colloquio per Summer Analyst

      19 apr 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso CACIB

      Colloquio

      Group interview and discussion about one recent topic on global asset allocation Interviewee could conduct some research on the selected topic and present their ideas Sit in round table and present not in order

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Global asset allocation in 6 months
      Rispondi alla domanda
      Nessuna offerta
      Esperienza neutra
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso CACIB (Londra, Inghilterra) nel mese di mar 2019

      Colloquio

      The interview lasts for 1h, 30 min with a manager to review basic finance knowledge and the CV, and 30 min with an analysis to learn more about the internship and how I can fit the job.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Have you ever work under pressure? Have you ever work in team? What drives you?
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Summer Analyst

      23 nov 2015
      Dipendente anonimo
      Londra, Inghilterra
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso CACIB (Londra, Inghilterra) nel mese di giu 2015

      Colloquio

      A one step interview process. The interview was a classic interview made of competency based questions as well as personal and CV related. No technical questions even though it can happen depending on who is interviewing. It would be basic technical questions related to companies valuations etc... The HR tries to make you feel comfortable. I would advise the candidate to check the values and what the bank is the best at and try to relate it to your CV. Talk about the green initiatives for instance.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Demonstrated leadership and teamwork? Innovative?
      Rispondi alla domanda