Quando cheguei para a entrevista, fui recebido com um sorriso e um aperto de mão firme. O entrevistador se apresentou e me convidou a me sentar. Ele começou com uma breve explicação sobre a empresa e a posição para a qual eu estava me candidatando. As perguntas vieram em seguida, de forma rápida e direta. "Me conte sobre sua experiência anterior," ele pediu. Eu descrevi meu trabalho anterior, destacando minhas principais responsabilidades e conquistas. "Quais habilidades você acredita que mais contribuíram para o seu sucesso?" Ele perguntou, e eu respondi mencionando minha capacidade de resolução de problemas e meu trabalho em equipe. Depois de algumas perguntas adicionais sobre minhas expectativas e disponibilidade, o entrevistador me agradeceu pelo meu tempo e interesse na vaga. Ele explicou os próximos passos do processo seletivo, mencionando que entrariam em contato dentro de uma semana. Saí da sala sentindo que a entrevista havia sido clara, objetiva e eficiente.

Dinâmica em grupo, dividiram em grupos de 5 pessoas e pediram para que vendêssemos um produto para a recrutadora. Não obtive nenhuma resposta depois, nem feedback, achei uma experiência ruim, pois não temos direito de saber onde erramos