O processo começou com uma breve entrevista por telefone, mandei o currículo por email e posteriormente foi feita uma entrevista presencial e um dojo. Neste dojo eu e mais 3 programadores precisávamos resolver um problema usando linguagem Java. Enquanto um programava os outros 3 deveriam discutir a solução e ir revesando na programação. Não conseguimos resolver o problema mas creio que este não era um requisito para a vaga, estavam avaliando a capacidade de programar e o relacionamento entre os colegas. Não foi dado feedback. Pedi para a pessoa que me indicou conversar com o RH para que eu entendesse o motivo de não ser contratado e ela disse que foi por causa de salário. Salário??? Eu havia colocado minha pretensão salarial no currículo e havia reforçado na entrevista por telefone. Se minha pretensão estava fora do esperado pela empresa então por que levaram-me adiante no processo? Enfim, o processo serviu apenas para gerar frustração.