Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso CI&T nel mese di set 2020
Colloquio
Houve um primeiro contato com o time de Talent Acquisition, onde me foi perguntado se eu tinha interesse na oportunidade, tinha conhecimento das tecnologias utilizadas, meu nível de inglês e pretensão salarial. Após isto teve uma entrevista com o time técnico do projeto e o contato do TA para perguntas relacionadas às minhas competências técnicas e soft skills. Ao final da entrevista, me foi passado um exercício para demonstrar meus conhecimentos nas tecnologias necessárias, o qual eu tive liberdade para determinar a data de entrega. Por fim, tive uma entrevista técnica com o time técnico do cliente e da CI&T, na qual eles revisaram meu exercício e me fizeram mais perguntas técnicas.
Domande di colloquio [5]
Domanda 1
Discorra sobre a ferramentas utilizadas para desenvolvimento web atuais, como WebPack e Rollup, por exemplo.
Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso CI&T nel mese di apr 2026
Colloquio
Processo prático e rápido. Foram 3 rodadas, a primeira com uma IA fazendo as perguntas e você respondendo com áudio. A segunda com uma recrutadora filtrando e validando seus conhecimentos e a terceira com a equipe técnica aprofundando cada vez mais sobre os conhecimentos.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso CI&T (Rio de Janeiro) nel mese di apr 2026
Colloquio
I applied several times, several positions. All I got just AI interviews, no people, no feedback. Just trash AI system. I think they are posting fake jobs to train AI on real people.
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso CI&T (Brazil) nel mese di ago 2025
Colloquio
Participei de um processo seletivo para o qual me candidatei no LinkedIn. A primeira etapa foi um teste via WhatsApp com um bot de IA. O formato era: 5 perguntas sobre desenvolvimento de sistemas, onde eu tinha 3 minutos para enviar um áudio de resposta para cada.
Achei a experiência péssima por dois motivos principais. Primeiro, não houve nenhuma interação humana prévia para explicar a dinâmica. Segundo, a IA responsável pela análise parecia ineficaz, pois mesmo quando forneci respostas incompletas ou equivocadas, ela deu um feedback positivo, dizendo que enviaria meu perfil para um recrutador. Logo depois, recebi a mensagem de que não havia passado.
Entendo a necessidade de filtrar um alto volume de candidaturas, mas se o objetivo é selecionar bons candidatos, um teste prático real seria muito mais eficiente do que essa interação falha com um bot.
