Entretien RH puis entretien avec le N+1, puis le N+2.
Pas de question piège. Le premier contact se fait par les ressources humaines qui nous guident le long du process.
Les questions d'entretiens avec les équipes finance sont plus spécifiques et portées sur le métier. Ils essaient aussi de nous connaitre au mieux
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Présentez votre parcours
Pourquoi le contrôle de gestion.
Pourquoi cette entreprise
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso CMA CGM (Marsiglia) nel mese di apr 2025
Colloquio
Lors de l’entretien avec le manager sur place, j’ai pu échanger en détail sur le poste, les missions et les attentes de l’entreprise. Le manager m’a présenté l’équipe, le cadre de travail et les objectifs du service. Cet échange m’a permis de mieux comprendre la culture de l’entreprise et les compétences recherchées, tout en clarifiant mes futures responsabilités et les possibilités d’évolution au sein de l’équipe.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso CMA CGM (Marsiglia) nel mese di lug 2018
Colloquio
Processus long : beaucoup d'appel des ressources humaine et de personne de la hierarchie fonctionnelle pour valider le profil. Puis entretien physique. Très grosse entreprise, lieu peu oppressant avec beaucoup beaucoup de monde.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Décrivez ce que vous savez de la CMA CGM Pourquoi voudriez vous intégrer l'entreprise et en quoi le poste vous intéresse t-il ?