Pour la 1ère étape, retenez que la première impression est souvent la bonne, Seconde étape : votre présentation, Troisième étape : La connaissance sur le poste à pourvoir, mais aussi sur le contexte de l’embauche : création de poste, croissance de l’entreprise, remplacement après un départ.., sur l’entreprise : son organisation, son histoire, son environnement.