Domande di colloquio presso CS Group
Aggiornato il 20 mar 2026Difficoltà
Media
Esperienza
Molto positiva
In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
- 9%Segnalazione di un dipendenteSegnalazione di un dipendente
- 6%SelezionatoreSelezionatore
- 6%AltroAltro
- 6%Selezione in ateneoSelezione in ateneo
- 6%Agenzia di reclutamento personaleAgenzia di reclutamento personale
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41 colloqui
Domande frequenti sui colloqui presso CS Group
- Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso CS Group come positiva nel 100% dei casi, con un livello di difficoltà di 3,5 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di Engineer e Flight Dynamics Engineer e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di Engineer e Flight Dynamics Engineer.
- Il processo di assunzione presso CS Group richiede una media di 11 giorni, in base a 2 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Flight Dynamics Engineer (in media 1 giorno), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Engineer (in media 21 giorni).
- Le fasi comuni del processo di colloquio presso CS Group secondo quanto emerso da 2 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 40%
Altro: 20%
Test attitudinale: 20%
Presentazione: 20%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
- Ingénieur Développement Logiciel(11) ;
- Ingénieur D'études(10) ;
- Software Developer(10) ;
- Chef De Projet(8) ;
- Software Engineer(8) ;
- Engineer(7) ;
- Ingénieur(7) ;
- Ingénieur d Etudes et Developpement(7) ;
- Ingénieur D' études(5) ;
- Data Scientist(4) ;
- Embedded Software Engineer(4) ;
- Ingénieur Systèmes Et Réseaux(3) ;
- Senior Software Engineer(3) ;
- Stagiaire(3) ;
- Assistant Marketing(2) .
