Processo muito eficaz. 1ª Etapa e entrevista realizada com o RH da empresa, obtendo informações sobre a vaga, empresa e benefícios. Bem como descrevendo as minhas experiências e situação atual. 2ª Etapa e entrevista realizada com o RH da empresa em conjunto com o gerente da área de tecnologia e um dos recursos da squad da vaga que estava em aberto. Foi possível obter uma visão mais detalhada sobre a vaga e empresa. Também descrevi minhas experiências e situação atual. 3ª Etapa realizada com o gerente da área de tecnologia, onde foi apresentada a proposta e mais detalhes em relação ao planejamento de atividades.