Processus en trois étapes, un contact téléphone rh. Ensuite un test d'aptitude suivi d’un rdv visio rh enfin rdv physique opérationnel directeur ou adjoint du département et le directeur d’agence dans les locaux

Entretien pratique d’abord en visio puis RDV en physique avec le futur N+1 et N+2. Questions tournant principalement sur mon parcours, mes motivations (n’ayant pas de diplôme bancaire) et ma vision du travail. Que du très classique mais les interlocuteurs étaient très professionnels.