Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Caisse d'Epargne nel mese di ago 2023
Colloquio
Le processus de l’entretien d’embauche à la Caisse d'Épargne commence par une présélection sur dossier, suivie d'un entretien téléphonique ou vidéo. Ensuite, il y a généralement un entretien en personne avec un recruteur ou un responsable RH, où les compétences techniques et comportementales du candidat sont évaluées. Des tests psychotechniques ou des mises en situation peuvent également être inclus. Enfin, une rencontre avec le manager de l’équipe concernée est souvent organisée avant de prendre une décision finale.
Ho sostenuto un colloquio presso Caisse d'Epargne (Bordeaux, Aquitaine)
Colloquio
entretien rapide et bon échange avec les recruteurs et le responsable du service. La culture est bien veillante
savoir pourquoi on postule et pourquoi la caisse d’épargne en particulier
pour la part tout s’est bien passé et j’ai pu être recruté
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Caisse d'Epargne (Tolosa) nel mese di apr 2023
Colloquio
Un entretien téléphonique avec une RH afin de m'expliquer l'ensemble du processus de recrutement et les attentes du responsable puis un second entretien avec le responsable pour définir le meilleur profil pour le poste.
