Primera entrevista con una recruiter externa para filtrar. Luego entrevista con RRHH. Luego unos tests online. Despues ya pasas a entrevista con el manager y finalmente con el director. En total unos 1-2 meses.

Fue un proceso larguisimo y super tedioso, la toma de contacto la hace alguien de la consultora LHH, son un desastre, estuve mas de un mes en el proceso, 4 entrevistas, la comunicacion pesima les escribis y tardan siglos en responder o darte un update, cero empaticos, y encima yo habia aplicado a 2 puestos, hablamos la primer entrevista por uno, y despues de un mes me dicen ah no pero esa posicion se ocupo, yo te habia puesto para el otro proceso...

Proceso sencillo, entrevista con rh y luego el hiring manager y director de departamento. También solución de un caso básico en función del departamento en el que esté la posición. En el mismo día realicé todo el proceso