Multiple rounds. First HR recruiter interview, then technical interview, followed by a take-home task that was not well designed. Followed by a multipart final interview with the manager first and more co-workers in the second part.

Sehr freundliche Gespräche, schneller Prozess. Könnten mir ein gutes Bild vermitteln das hier Qualität und Kultur in der Produktentwicklung verfolgt werden. Kompetente Personen, keine Angst Schwächen offenzulegen, freundliche Atmosphäre. Die erste Runde war eher klassisch HR, danach Portfolio Review, Gespräch mit dem PM Lead und danach Meeting mit dem Team. Ich würde über LinkedIn kontaktiert als potentieller Match.