Process plus court dû à la crise sanitaire (recrutements repoussés). 1 entretien RH + 1 entretien avec la directrice de business unit Très intéressant et complet par rapport aux missions, à l'environnement professionnel.

Un premier entretien avec le responsable ressources humaines puis un deuxième avec un senior manager. Un troisième entretien est prévu avec la team manager. L'entretien s'est déroulé dans un climat détendu et l'échange était très positif.

J'ai trouvé un poste vacant de BDM sur le site d'Altran et j'ai postulé par mail. Une RH m'a appelé pour me proposer un entretien avec celui qui deviendrait mon N+2. Il m'informe alors que le poste que je convoitais n'était plus disponible, mais qu'il y en avait un autre de libre dans une autre industrie. Forcément, mon expérience collait plus avec le poste que j'avais visé et moins avec celui à pourvoir. Le responsable m'a rapidement dit que mon manque d'expérience dans ce secteur était un frein. Depuis, je n'ai eu aucun retour suite à cet entretien. Une vraie perte de temps.