Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering (Parigi) nel mese di giu 2016
Colloquio
l'ingénieur d'affaire vous appelle et vous fait présentation du groupe, ainsi que des types missions. puis vous propose un rdv.
L'entretiens classique sans piège. Le deuxieme entretien est avec un N+1. Puis ils vous proposent une pe que vous attendrez 20jrs.
Mauvaise gestion du processus rh. les délais de réponse jamais tenus...impréssion d'être du bétail
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qualité défaut?
Expliquez son parcours
Pourquoi eux
Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering
Colloquio
Message LinkedIn pour envoi de CV Puis, demande d'entretien téléphonique par email. Ils m ont contacté directement dans l heure que j ai précisée. Après aucune réponse pendant 2mois Puis ils m'ont recontacté pour embauche
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
*des questions techniques relatives au poste : pas avoir trop entré aux détails. *Test du niveau d anglais (décrire ce que vous faites actuellement en anglais)
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering
Colloquio
Processus rapide et agréable
Il y'a trois entretiens en total : Un Entretien avec RH, Un Entretien Technique écrit et oral avec un Team Leader Altran, Et un Entretien de validation du client
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Engineering (Parigi) nel mese di mag 2017
Colloquio
Société Altran m'a reçu pour un entretien d'embauche dans lequel aucunement le projet professionnel du candidat et mis en avant mais uniquement les deux ou trois compétences servir pour un projet immédiat dans le but de tirer profit au maximum c'est irrespectueux vis-à-vis d'un l'ingénieur de formation
