Entretien RH en 1 : 1. Questions RH assez classiques avec un passage bref par toute les expériences du CV et un concentration plus forte sur une expérience (dans mon cas la dernière). Pour ce tour, pas de questions déstabilisantes, la personne était très sympathique et bienveillante. Il vaut mieux être au point sur les business unit de l'entreprise, beaucoup de questions dessus et la RH veut rapidement savoir lesquels nous intéresse. L'entretien dure une heure avec une bon quart d'heure où la RH parle du cabinet

Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.