Un consultant Capgemini Consulting a fait passer ma candidature. Le processus a duré un mois. 1) Entretien RH ( questions RH classiques sur la formation, les expériences, l'intérêt pour le conseil en général et pour CC en particulier..) 2) session de recrutement sur une demi-journée: - préparation pendant 45 min d'une présentation powerpoint ou prezi ( pour ma part j'ai choisi powerpoint mais on m'a dit que l'utilisation de prezi était appréciée ) - Exposition devant un manager pendant 20 min et questions/réponses - Mise en situation face à un client ( en anglais au début puis en français ) - Etude de cas avec un deuxième manager ( 5 min de préparation ) + Question Market Sizing 4) Entretien de closing avec un vice-président de l'entité