Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Invent nel mese di apr 2021
Colloquio
L'entretien se passe en 3 tours, en virtuel à cause de COVID. Les RH sont très bienveillants et donne le feedback après un jour
1er tour: un entretien RH classique
2e tour: session de recrutement ou
i) on nous présente d'abord l'organisation du cabinet, et puis il faut préparer une présentation digitale pendant 45 minutes sur un sujet tiré au sort.
ii) pitch de sa présentation et entretien personnalité (mise en situation), pendant une heure.
iii) une étude de cas avec une autre équipe de managers/senior pendant une heure.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Pourquoi le conseil?
Pourqoui Invent?
Quels sont selon vous les grandes étapes d'un projet de consulting?
Que rapproche vos expériences passé au métier de consultant?
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Invent (Zürich, Zürich)
Colloquio
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.
