Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Invent (Courbevoie) nel mese di gen 2013
Colloquio
Après avoir discuté et donné mon CV à une consultante et discuté avec un certains nombre de membres du cabinet, j'ai été recontacté pour un entretien RH. On m'a posé des questions classiques (parcours etc....).
Puis on m'a demandé de faire un test d'anglais (noté sur 30, de type IELTS) et un PowerPoint, le tout en une 30aine de minutes.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
On m'a demandé de dessiner un de mes stages, puis de décrire l'environnement dans lequel l'entreprise dans laquelle je travaillais évoluais.
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Capgemini Invent (Zürich, Zürich)
Colloquio
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.
