En premier lieu, j'ai eu un entretien RH de 30 mins (questions CV+motivation). Après une semaine ils m'ont recontacté pour confirmer ma validation. Ensuite, j'ai donc fait l'entretien d'étude de cas avec un Manager. Je m'en étais bien sorti, mais à la suite, j'ai dû les relancer pour savoir si j'avais validé ou non. À cause d'un oubli, on m'a dit la veille pour le lendemain que j'avais réussi et que j'allais faire l'entretien du closing (le dernier du process). Motivée pour le job, j'accepte de continuer et je me rend au fameux closing. J'y rencontre un directeur qui m'a posé des questions de CV et de motivation. Malheureusement, une semaine plus tard je reçois un mail de rejet de ma candidature, sans explications. J'ai tenté de téléphoner et d'écrire à mes interlocuteurs pour demander un feedback sur ma performance. Je n'ai jamais eu de réponse. Ce manque de professionalisme et d'éthique, c'est dommage... surtout que c'était pour un rôle de consultant RSE.