Ho presentato la mia candidatura tramite un'altra fonte. Ho sostenuto un colloquio presso CarCutter
Colloquio
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Un premier entretien avec les Ressources Humaines ;
Un second entretien avec le Head of CSM ;
Un dernier entretien avec la Direction.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Avez-vous déjà réalisé des actions d’upsell ?
Si vous postulez à un poste de CSM, il faudra mettre en avant votre expérience en matière d’upsell et de renouvellement de contrats (renewal), car ce sont généralement des compétences très recherchées pour ce type de poste chez CarCutter