Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (San Paolo del Brasile, ) nel mese di mar 2021
Colloquio
Fiz um cadastro no site da empresa onde haviam testes de português e matemática. Recebi um email 1 mês depois me chamando para uma entrevista presencial como supervisor da loja. A vaga era para operador de loja do Carrefour express. Chegando lá haviam cerca de 8 pessoas aguardando. O supervisor foi chamando um por um para fazer a entrevista no escritório. Eu era a sétimo e esperei por cerca de 2 horas. Não vi problemas porque prefiro quando o entrevistador conversa bastante nos dando chance de falar sobre as nossas experiências e habilidades. O supervisor fui super "gente boa ". Fiz a entrevista ao 12:30 e recebi uma respostas às 16:00 do mesmo dia.
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 giorni. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (San Paolo del Brasile, ) nel mese di giu 2022
Colloquio
Via 99jobs, processo seletivo e entrevista individual.
Bem recepcionado, equipe do RH nota 10.
Integração bem inclusiva e agregadora, os benefícios não são muito vantajosos e o salário não é atrativo, mas a empresa em si é excelente
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (Carrefour, West) nel mese di apr 2022
Colloquio
Tudo muito fácil e organizado, a gestora chamava por ordem de chegada, a entrevista foi fácil fácil, ela disse que eles entraram em contato comigo, perguntas fáceis, a prova que eu fiz foi online (português, matemática e crenças da empresa)
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quantas condições
Disponibilidade de horário
Trabalhos anteriores
Possuí experiência
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (Recife, ) nel mese di feb 2022
Colloquio
Gerente, eficiente e educado, e bastante humano e acolhedor com os entrevistados, isso faz total diferença, para dar as devidas chances para as pessoas demonstrarem suas habilidades e conhecimentos para a vaga, mesmo não tendo experiência prévia na função.