Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (Évry, Ile-de-France) nel mese di mag 2013
Colloquio
Deux entretiens réalisées avec le service RH, ensuite une entretien avec le manager du futur service de rattachement. Premières entretiens ont le but d'évaluer la personnalité et le potentiel engagement du candidat dans l'entreprise (connaissance et partage des valeurs). La troisième entretien, avec un manager, vise à quantifier les connaissance du candidat pour le poste à poursuivre
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment décliner les valeurs de l’entreprise dans la vie quotidienne